Menschen

In unserem Unternehmen steht die betriebliche Altersvorsorge auf zwei Säulen. Zur ersten Säule zählt der Abschluss einer Direktversicherung.

Als zweites Standbein bietet die Papier- und Kartonfabrik Varel die Möglichkeit, an einem unternehmensspezifischen Versorgungswerk teilzunehmen. Das trägt zusätzlich zur sozialen Absicherung unserer Mitarbeiter bei und ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. An den Beiträgen zu diesem Versorgungswerk beteiligt sich neben dem Arbeitnehmer auch das Unternehmen.

Wir unterstützen alle Mitarbeiter in ihrem gesundheitlichen Engagement. Dazu gehört nicht nur die Teilnahme am Betriebssport, auch persönliche gesundheitsfördernde Initiativen werden begrüßt.

Dazu zählen beispielsweise:

• Mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren
• Teilnahme an betrieblich organisierten Veranstaltungen zum Thema Sucht und Prävention
• Teilnahme am jährlichen betrieblich organisierten Gesundheitstag
• Private sportliche Aktivitäten, wie beispielsweise Bowling oder Fußball
• Betriebssport
• Das Unternehmen leistet einen finanziellen Zuschuss bei regelmäßigem Besuch eines Fitnessstudios

 

Privates soziales Engagement wird durch das Unternehmen ebenfalls durch Beiträge in das Versorgungswerk der betrieblichen Altersvorsorge unterstützt.

Dazu gehört beispielsweise das Engagement in sozialen Einrichtungen, beim THW, der Freiwilligen Feuerwehr, in der Gemeinde oder bei der Flüchtlingshilfe.

 

In einem Betrieb der sieben Tage die Woche, 24 Stunden am Tag produziert, mithilfe hochkomplexer Abläufe und technischer Anlagen, sind qualifizierte Mitarbeiter eine Vorraussetzung für den unternehmerischen Erfolg. 

Durch die immer komplexeren Prozesse ist lebenslanges Lernen ein fester Bestandteil in unserer Arbeitswelt. Das Unternehmen unterstützt diese Entwicklung durch arbeitsplatzbezogene Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.